-     Menyelia operasi harian pejabat, memastikan kemudahan dan peralatan diselenggaran dengan baik

-     Mengurus dokumen fizikal dan digital, menyediakan surat-menyurat serta memastikan simpanan dokumen yang teratur dan selamat

-     Memberi sokongan kepada jabatan lain, mengurus jadual, minit mesyuarat dan fail kakitangan.

-     Menyusun jadual mesyuarat dan pelan tindakan serta memantau pelaksanaannya

-     Menguruskan proses pengambilan pekerja, latihan, pengurusan cuti dan rekod staf

b)    Pengurusan Sumber Manusia Secara Strategik:

-     Membantu pihak pengurusan dalam merancang keperluan tenaga kerja mengikut perkembangan perniagaan.

-     Memastikan strategi HR selari dengan objektif syarikat.

-     Menyediakan struktur organisasi & KPI pekerja bagi memastikan produktiviti Optimum

-     Menyusun struktur gaji, insentif & manfaat pekerja yang kompetitif untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik

c)     Pembangunan & Pengurusan Prestasi Pekerja:

-     Menyediakan sistem penilaian prestasi (Performace review & KPI) yang selaras dengan objektif syarikat.

-     Mengenal pasti pekerja yang berprestasi tinggi dan mencadangkan kenaikan pangkat atau ganjaran.

-     Menguruskan latihan dan pembangunan pekerja bagi meningkatkan kecekapan kerja

d)    Pengurusan Tenaga Kerja:

-  Memastikan budaya kerja positif & motivasi tinggi dalam organisasi.

-  Menjadi penghubung antara pekerja dan pengurusan dalam menyelesaikan konflik dan isu dalaman.

-  Menyusun program team building & engagement untuk meningkatkan produktiviti dan kesetiaan pekerja.

-  Menganalisis trend tenaga kerja, kadar keluar masuk (turnover rate) dan cadangan penyelesaian.

e)    Pengurusan Polisi, Undang-Undang & Risiko HR:

- Memastikan syarikat mematuhi undang-undang buruh (Akta Kerja 1955, KWSP, SOCSO, EIS, PCB dan lain-lain.-  Menyediakan, mengemaskini dan menguatkuasakan polisi syarikat seperti cuti, disiplin dan keselamatan kerja.-  Mengendalikan tindakan tatatertib dan siasatan dalaman jika berlaku pelanggaran etika kerja
f)      Lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa.